Como a Ethicos funciona
Três módulos sobre a mesma base: um cadastro de colaboradores, um modelo de anonimato e uma trilha de auditoria. Você escolhe o que usar.
Canal de denúncias e pesquisas na mesma plataforma, sem cruzar identidades
O canal de denúncias não usa cadastro nenhum: o link é público e quem relata permanece anônimo. As pesquisas partem do outro lado, da lista de colaboradores que a empresa já mantém. Eles se encontram uma única vez, no relatório da NR-1, e só em forma de tema agregado.
Canal de denúncias
Quatro etapas. Nenhuma delas exige que a pessoa exista no sistema.
Entrada: link público, sem cadastro e sem login
Quem aparece:Qualquer pessoa · Plataforma · Comitê
- 1 de 4Qualquer pessoaEnvia o relato
Pelo link que a empresa divulga. Sem conta, sem e-mail obrigatório.
O que não é guardado
Nem IP, nem navegador, nem qualquer vínculo entre o relato e uma pessoa da empresa.
- 2 de 4PlataformaGera o protocolo
Um código que só quem relatou recebe. É a única chave de volta.
- 3 de 4ComitêAnalisa
O comitê designado abre o conteúdo do relato.
Quem fica de fora
Quem não é do comitê não enxerga o relato. E a pessoa que denuncia pode indicar membros do comitê que devem ficar de fora daquele caso.
- 4 de 4ComitêConversam
O comitê pergunta, o relator responde, e ninguém sai do anonimato.
A etapa 4 volta para a 1. Com o protocolo em mãos, o relator entra de novo no mesmo link público e retoma a conversa quantas vezes quiser. Não há um fim marcado no calendário.
O relatório da NR-1 lê os dois lados. Ele cruza as respostas do questionário com os temas das denúncias do mesmo período e aponta onde as duas fontes divergem. O que atravessa são temas agregados, nunca relatos individuais e nunca quem escreveu.
Pesquisas: NR-1 e clima organizacional
Cinco etapas, a mesma máquina para as duas. O que muda são duas configurações, não o processo.
Entrada: colaboradores cadastrados pela empresa
Quem aparece:Empresa · Plataforma · Colaborador
- 1 de 5EmpresaCadastra a equipe
Uma vez. As duas pesquisas usam a mesma lista.
- 2 de 5EmpresaAgenda a rodada
Escolhe o questionário e a data. É aqui que NR-1 e clima organizacional divergem.
- 3 de 5PlataformaDispara o acesso
Um link por e-mail para quem tem e-mail cadastrado. E um link público, com QR para imprimir no mural, aberto com CPF e data de nascimento.
- 4 de 5ColaboradorResponde
Por um de dois caminhos:
Pelo link que chegou no e-mail.Ou com CPF e data de nascimento, numa página que a empresa afixa no mural.Por que os dois
Em chão de fábrica boa parte do quadro não tem e-mail corporativo. Sem o segundo caminho a amostra fica enviesada para o escritório.
- 5 de 5PlataformaEntrega o relatório
Resultados agregados, resumo executivo e ações recomendadas.
O que mais entra aqui
Só no relatório da NR-1: os temas das denúncias do mesmo período entram junto, para apontar onde as duas fontes divergem.