Dois caminhos, a mesma plataforma
Empresas que operam o próprio programa de compliance, e clínicas de saúde ocupacional que atendem várias empresas-cliente.
Os dois compram a mesma plataforma, e chegam nela com medos diferentes. Comece pelo seu.
Empresas que contratam direto
Você opera o seu próprio canal e as suas próprias pesquisas, com a documentação pronta para auditoria.
Isso se sustenta se alguém pedir a evidência?
O comitê tem papéis separados e trilha de auditoria, e o relatório da NR-1 sai em documento exportável para sustentar o PGR.
- Painel único para denúncias, NR-1 e clima organizacional
- Comitê com papéis separados e trilha de auditoria
- Relatórios exportáveis para sustentar o PGR
- 1Cadastre a empresa
- 2Publique o link do canal de denúncias, que é um endereço público e permanente
- 3Suba a lista de colaboradores e agende o primeiro questionário
Clínicas que atendem várias empresas
Você oferece o serviço aos seus clientes, com um painel que reúne todas as empresas atendidas e cobrança centralizada.
O número de colaboradores de cada empresa gerenciada entra na sua assinatura.
Os dados de um cliente aparecem para outro?
Não. Cada empresa-cliente é uma organização separada, com o próprio canal, o próprio questionário e os próprios resultados. Você entra em cada uma pelo seletor de empresas.
- Painel multi-empresa, uma conta por cliente
- Cobrança centralizada no seu contrato
- Cada empresa-cliente com o próprio canal e os próprios dados
- 1Cadastre a sua clínica
- 2Crie uma empresa gerenciada por cliente, informando o CNPJ
- 3Cada uma herda o seu plano e é cobrada na sua assinatura
Serve para empresas de qualquer porte?
- Mínimo de colaboradores
- Nenhum
- Quebra por departamento no relatório da NR-1
- A partir de 10 respondentes no setor
- Abaixo disso
- Consolidado da empresa inteira, com os mesmos indicadores
A plataforma não impõe um número mínimo de colaboradores. O que muda com o tamanho é a leitura dos resultados: a quebra por departamento no relatório da NR-1 só aparece quando cada setor tem ao menos dez respondentes, porque abaixo disso seria possível identificar quem respondeu o quê. Empresas menores recebem o consolidado da empresa inteira, com os mesmos indicadores e as mesmas recomendações.
Para quem atende várias empresas
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- Riscos psicossociais no PGR: inventário e plano de açãoInventário de riscos psicossociais no PGR: como a dimensão medida vira linha, a matriz da empresa e o plano de ação. Com modelo .xlsx em branco.
- NR-1 e riscos psicossociais: o que a norma exigeNR-1 e riscos psicossociais: o que a Portaria MTE 1.419/2024 exige no GRO e no PGR, o que o STF suspendeu e o que continua valendo para a empresa.