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Notas sobre compliance, NR-1 e clima organizacional
Guias sobre NR-1, riscos psicossociais, canal de denúncias e clima organizacional, com as fontes oficiais citadas. Cada afirmação sobre o produto é verificável nele.
- Clima OrganizacionaleNPS: o que é, como calcular e como ler o resultadoeNPS: a fórmula (promotores menos detratores, de −100 a +100), por que o número pula com poucas respostas e por que comparar com você mesmo.6 min de leituraLer
- Clima OrganizacionalPesquisa de clima e NR-1: por que uma não substitui a outraPesquisa de clima serve para a NR-1? O que cada uma mede, por que o clima não substitui a avaliação psicossocial e como as duas se complementam.6 min de leituraLer
- NR-1O que são riscos psicossociais: fatores e exemplosO que são riscos psicossociais no trabalho: a definição do MTE, os 13 fatores do guia oficial e como eles aparecem em um questionário COPSOQ III.6 min de leituraLer
- ComplianceTreinamento sobre assédio obrigatório: o que o art. 23 pedeTreinamento sobre assédio obrigatório para empresas com CIPA: o que o art. 23, IV da Lei 14.457 exige a cada 12 meses e como registrar a evidência.5 min de leituraLer
- PrivacidadeCanal de denúncias e LGPD: anonimato, base legal e retençãoCanal de denúncias e LGPD: por que relato anônimo ainda é dado pessoal, as bases legais dos arts. 7º e 11, minimização, retenção e direitos do titular.9 min de leituraLer
- Canal de DenúnciasPolítica de prevenção ao assédio: o que ela precisa terPolítica de prevenção ao assédio: o que o art. 23, I da Lei 14.457 exige, o que não exige e uma estrutura mínima sugerida para a norma interna.6 min de leituraLer
- Canal de DenúnciasComo apurar uma denúncia de assédio, passo a passoComo apurar denúncia de assédio: recebimento, triagem, conflito de interesse, apuração, desfecho e retorno pelo protocolo, conforme a Lei 14.457.8 min de leituraLer
- NR-1Riscos psicossociais e PCMSO (NR-7): o que vai ao médicoRiscos psicossociais e PCMSO: o que a NR-7 diz, por que o dado coletivo serve ao médico coordenador e o que nunca sai da avaliação: dado individual.6 min de leituraLer
- NR-1Riscos psicossociais no PGR: inventário e plano de açãoInventário de riscos psicossociais no PGR: como a dimensão medida vira linha, a matriz da empresa e o plano de ação. Com modelo .xlsx em branco.10 min de leituraLer
- NR-1NR-1 e riscos psicossociais: o que a norma exigeNR-1 e riscos psicossociais: o que a Portaria MTE 1.419/2024 exige no GRO e no PGR, o que o STF suspendeu e o que continua valendo para a empresa.10 min de leituraLer
- NR-1O que é o COPSOQ IIIO questionário por trás da avaliação psicossocial: origem em 2019, 6 domínios, 28 dimensões, 60 perguntas, e as faixas de risco que saem de tercis da escala.4 min de leituraLer
- NR-1Anonimato na avaliação psicossocial: o piso de 10Anonimato na avaliação psicossocial: por que setores com menos de 10 respondentes não aparecem, o limite do k-anonimato e o que muda em empresas pequenas.7 min de leituraLer
- NR-1Como fazer avaliação de riscos psicossociais: passo a passoComo fazer a avaliação de riscos psicossociais: quem conduz, grupos, instrumento, comunicação, aplicação, análise por setor e passagem ao PGR.8 min de leituraLer
- Canal de DenúnciasCanal de denúncias é obrigatório? O que diz a Lei 14.457Canal de denúncias é obrigatório? Os quatro deveres do art. 23 da Lei 14.457/2022 para empresas com CIPA, quem é alcançado e o que o canal precisa ter.12 min de leituraLer
- Canal de DenúnciasComo estruturar o comitê que recebe as denúnciasPapéis separados, o alcance de cada papel, a exclusão de um membro quando a denúncia é sobre ele, e o que a trilha de auditoria registra.5 min de leituraLer
- Canal de DenúnciasProteção ao denunciante contra retaliação: lei e mecanismoProteção ao denunciante contra retaliação: o que a Lei 14.457/2022 e o Decreto 11.129/2022 dizem e por que um canal que não sabe quem escreveu protege mais.7 min de leituraLer